為進一步解決部分學校面臨的資源整合、辦學規(guī)模擴大、教師結構性矛盾等實際情況，保障學校正常教育教學工作的開展，區(qū)編辦及時與區(qū)教育部門溝通，進行工作對接，順利完成2019年教師交流工作，并進一步規(guī)范了教師流動用編管理工作。
一是認真做好全區(qū)在編教職工及相關信息的核對工作。結合全區(qū)編制人事財政綜合信息系統(tǒng)，對各所學校在編教職工人數(shù)以及姓名、出生年月、工作時間等相關信息進行核對并進行修改，確保系統(tǒng)里的在編教職工人數(shù)及相關信息準確。
二是認真把好教職工調整方案的審核關口。根據(jù)各學校的編制空缺情況、在編教職工的在職情況以及崗位的需求情況，對區(qū)教育主管部門上報的調整方案進行認真審核，為教師流動的合理性審核提供可靠依據(jù)。
三是積極配合做好流動教職工入編及調動工作。會同人社、教育部門，按照調整方案和工作流程，嚴格審核并辦理入編手續(xù)和調動手續(xù)，順利完成了此項工作。
