為進一步提升全區(qū)新任中層干部政治素質和履職擔當本領，著力鍛造堪當重任的中層干部隊伍，5月13日至16日，全區(qū)新任中層干部“三年攀高”專題培訓班在區(qū)黨群服務中心舉行，60余名來自全區(qū)機關、鎮(zhèn)街的新任中層干部代表參加。
“作為新時代的年輕干部，我們就是要扎根基層，將所學的知識運用到新時代基層治理中，給地方帶來更多符合時代發(fā)展的需要。”劉橋鎮(zhèn)房慶云作為學員代表在專題培訓班開班儀式上表態(tài)發(fā)言。
本次培訓班課程內容涵蓋政治理論、能力建設與管理實踐等多個方面。專家學者就《學習中央八項規(guī)定精神》《踐行新質生產力要求》等內容進行了系統(tǒng)講解。此外，培訓班還結合實際工作需求，開設《中層干部執(zhí)行力和擔當力建設》《以AI賦能行政辦公提質增效》等課程，使學員們能夠將理論知識與實際工作緊密結合，進一步拓寬視野，更新思維。
培訓班注重實踐環(huán)節(jié)設計，圍繞新質生產力、鄉(xiāng)村振興等主題，組織學員前往南通規(guī)劃館、北京大學長三角光電科學研究院、中科儀半導體、金北村等實地教學點進行現(xiàn)場教學。通過實地考察和案例分析，深入了解全市產業(yè)發(fā)展和基層治理的實際情況。
學員們走進企業(yè)車間看科技創(chuàng)新如何激活發(fā)展動能，踏入鄉(xiāng)村振興示范基地觀產業(yè)融合怎樣繪就共富圖景，這些“行走的課堂”讓紙上的理論變成了觸手可及的實踐樣本。石港鎮(zhèn)學員盧揚表示 “我們將把金北村的優(yōu)秀做法和石港鎮(zhèn)實際結合起來，在打造富港生態(tài)路與農文旅融合新途徑上再下新功夫。”
培訓班期間還舉辦了2場學員交流活動。學員們圍繞“自身工作”“大數(shù)據與政府精細化管理”等內容展開熱烈討論，并分享了自己的學習心得和工作體會。
這是一次對標學先進、找差距的難得契機，與不同工作領域的同志們深入交流，以不同視角進行交鋒，讓學員們突破思維定式，對團隊協(xié)作、溝通協(xié)調有了新認知。區(qū)大數(shù)據局學員顧秋爽表示：“大數(shù)據大模型時代的風口已經到來，未來要更好地將新技術轉變?yōu)槿罕娹k事的新場景，打造一流的辦事服務新模式。”
通州區(qū)委組織部相關負責人介紹，此次培訓是“中堅鍛造”計劃的重要環(huán)節(jié)。下一步，區(qū)委組織部還將開展延伸課堂，組織學員“電梯演講”“揭榜領題”，打造不結業(yè)的培訓班。通過“理論+實踐+考核”全鏈條培養(yǎng)機制，以“敢擔當、善作為”為切入口，為建設“強富美高”新通州鍛造一支“善謀全局、敢打硬仗、能出實績”的中層干部隊伍。
